Увольнение не всегда сопровождается выходным пособием. Законом это предусмотрено лишь в исключительных случаях. Когда работники имеют право на денежную компенсацию?
Если вас уволили, то первый вопрос: Имею ли я право на выходное пособие от работодателя?
Требования о выплате выходного пособия довольно редки.
Увольнение — плохая новость для большинства сотрудников. Если работодатель своевременно и эффективно прекращает трудовые отношения, работники не имеют законного права на выходное пособие.
Хорошая новость, что некоторые работники имеют право на выходное пособие.
Чтот такое выходное пособие (Abfindung)?
Большинство случаев, когда выходное пособие выплачивается в результате увольнений (Kündigung), на самом деле представляют собой соглашения, которые стороны трудового договора заключают между собой или которые решаются в форме мирового соглашения в суде по трудовым спорам.
В этих случаях работодатель выплачивает выходное пособие, а взамен работник признает факт увольнения. Таким образом, работодатели и сотрудники избегают зачастую нежелательного результата, заключающегося в необходимости продолжать совместную работу в случае успешного иска о защите от увольнения.
Если суд по трудовым спорам решит, что увольнение недействительно, например, из-за отсутствия достаточных причин для увольнения, трудовые отношения продолжатся, уже без права на выходное пособие.
Дальнейшее трудоустройство нецелесообразно
Исключения из этого правила есть только в редких случаях, «если нельзя ожидать, что работник или работодатель продолжит трудовые отношения, несмотря на недействительность увольнения. Согласно статье 9 Закона о защите от увольнения (Kündigungsschutzgesetz), суд по трудовым спорам может в этом случае прекратить трудовые отношения по требованию работника или работодателя и обязать работодателя выплатить соответствующее выходное пособие.
Выходное пособие при оперативных увольнениях
Есть еще один вариант увольнений по оперативным причинам: работодатель может объявить выходное пособие при увольнении в том случае, если работник не подаст в суд на увольнение.
В этом случае выходное пособие должно составлять не менее половины ежемесячного оклада брутто за год работы. Это регулируется статьей 1a Закона о защите от увольнения.
Коллективный договор и выходное пособие
Кроме того, отраслевыми коллективными договорами может быть предусмотрено выходное пособие в случае производственных увольнений.
Если компания закрывается или происходят сокращения из-за реструктуризации внутри компании, производственный совет также обсуждает социальный план. Обычно здесь предусматриваются выходные пособия в случае потери работы, на которые в этом случае имеют право работники.
Почему работникам рекомендовано иметь адвокатскую страховку в области трудового права?
Адвокатская страховка, как правило, покрывает не только расходы на юридические услуги, но и все судебные издержки.
Специалисты нашего финансового бюро рекоменд рекомендуют работникам иметь адвокатскую страховку в области трудового права по нескольким причинам:
- Трудовое законодательство в Германии может быть сложным и подвергаться частым изменениям. Работники могут столкнуться с различными ситуациями, такими как увольнение, дискриминация или споры с работодателем, и важно иметь профессиональное сопровождение для правильного толкования законов.
- Адвокатская страховка предоставляет работникам возможность получения правовой помощи и защиты своих прав в случае возникновения конфликтов с работодателем. .
- В случае возникновения споров с работодателем, адвокатская страховка позволяет работникам получить профессиональную правовую помощь без дополнительных финансовых затрат. Это особенно важно в ситуациях, когда конфликт может привести к увольнению или другим негативным последствиям.
В целом, наличие адвокатской страховки в области трудового права в Германии обеспечивает работникам дополнительный уровень защиты и помощи в случае возникновения юридических проблем на рабочем месте.
Также рекомендуем водителям, кроме автомобильной страховки, иметь адвокатскую страховку в области дорожного права.
Для оформления страховки свяжитесь с нами любым удобным способом.
Дополнительные материалы
Компенсация при увольнении в Германии: на вопросы про Abfindung отвечает адвокат.
